|
Документ подписан электронной подписью |
Утверждено
01.09.2022г.
Заведующий _______О.С.Лимарева
План мероприятий (Дорожная карта)
внедрения целевой модели наставничества
в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении
детский сад № 5 «Звоночек»
(далее - целевая модель наставничества - ЦМН)*
Основные задачи:
Список используемых сокращений ОО - образовательная организация. ЦМН - целевая модель наставничества.
Содержание |
Сроки |
Ожидаемый результат (вид документа) |
Показатели эффективности |
Ответственный |
Организационно-методическое сопровождение деятельности |
||||
Подготовка нормативной базы реализации целевой модели наставничества в ДОУ |
Август 2022 |
Разработка и утверждение Положения о наставничестве в МБДОУ. Разработка и утверждение «дорожной карты» внедрения системы наставничества в ОО». Назначение куратора
|
определены необходимые ресурсы для организации функционирования целевой модели наставничества |
Заведующий МБДОУ
|
Формирование банка наставляемых |
Декабрь 2022 |
Сбор информации о профессиональных запросах педагогов. Формирование банка данных наставляемых, обеспечение согласий на сбор и обработку персональных данных. |
сформирована база наставляемых с перечнем запросов, необходимая для выбора кандидатов в наставники на следующем этапе. |
Заведующий МБДОУ
|
Формирование банка наставников |
Проведение анкетирования среди потенциальных наставников в образовательной организации, желающих принять участие в персонализированных программах наставничества. Формирование банка данных наставников, обеспечение согласий на сбор и обработку персональных данных.
|
сформирована база наставников, которые потенциально могут участвовать в программе наставничества |
Заведующий МБДОУ
|
|
Отбор и обучение |
Февраль 2023 (при наличии наставляемых) |
Анализ банка наставников и выбор подходящих для конкретной персонализированной программы наставничества педагога. Обучение наставников для работы с наставляемыми: подготовка методических материалов для сопровождения наставнической деятельности; проведение консультаций, организация обмена опытом среди наставников – «установочные сессии» наставников.
|
сформирована база готовых к работе наставников, подходящая для конкретной программы наставничества |
Заведующий МБДОУ
|
Организация и осуществление работы наставнических пар |
В течение всего периода |
Формирование наставнических пар Разработка персонализированных программ наставничества для каждой пары Составление планов индивидуального развития наставляемых, индивидуальные траектории обучения Встречи наставника и наставляемого Организация психолого-педагогической поддержки сопровождения наставляемых и наставников |
Реализация мероприятий в рамках индивидуальных планов |
Заведующий МБДОУ Куратор
|
Программно-методическое сопровождение деятельности |
||||
Разработка программно- методических материалов, анкет необходимых для реализации программы наставничества |
В течение всего периода |
Программные, методические и дидактические материалы
|
Реализация мероприятий в рамках индивидуальных планов |
Заведующий МБДОУ Куратор
|
Аналитическое сопровождение деятельности, мониторинг |
||||
Анализ полученных анкет в ходе информационной кампании от потенциальных наставников и наставляемых, определение запросов наставляемых и возможностей наставников. |
Февраль 2023
|
Проанализированы анкеты, определены запросы наставляемых и ресурсы наставников, проведены собеседования с наставниками и наставляемыми с привлечением педагога-психолога |
Куратор
|
|
Апрель 2023 |
Проведение мониторинга личной удовлетворенности участием в программе наставничества. Проведение мониторинга личной удовлетворенности участием в программе наставничества. Отчеты по итогам наставнической программы |
Куратор
|
||
Информационное сопровождение деятельности |
||||
Создание специальных рубрик в официальной группе в социальной сети «ВКонтакте» и на официальном сайте образова тельной организации |
В течение всего периода |
Освещение мероприятий Дорожной карты осуществляется на всех этапах на сайте образовательной организации и социальных сетях, по возможности на муниципальном и региональном уровнях.
|
Куратор
|
|
Выступление на педагогическом совете с презентацией о реализации целевой модели наставничества, проведение анкетирования |
Февраль 2024 |
Протокол педагогического совета; создан реестр потенциальных наставников из числа педагогов ОО |
Куратор
|
|
Управление реализацией целевой модели наставничеств на уровне образовательной организации |
||||
Контроль процедуры внедрения и реализации целевой модели наставничества
|
В течение всего периода |
Выполнение позиций дорожной карты |
Заведующий МБДОУ |
|
Мотивация и поощрения наставников |
Апрель-май 2024 |
1. Приказ о поощрении. 2. Благодарственные письма 3. Издание приказа «О проведении итогового мероприятия в рамках реализации целевой модели наставничества». 4. Публикация результатов программы наставничества, лучших наставников, информации на сайте ДОУ. |
Заведующий МБДОУ Куратор
|